Tribunal britânico decide que os motoristas do Uber têm direitos trabalhistas

O modelo de negócios do Uber sofreu um golpe nesta sexta-feira (19). Isso ocorre porque a Suprema Corte do Reino Unido decidiu que o motorista do aplicativo deve ter direitos trabalhistas, como um salário mínimo, e não deve ser considerado apenas um contratante independente.

Atualmente, os motoristas do Uber são considerados autônomos, o que significa que recebem apenas a proteção mínima prevista por lei, e a empresa vem mantendo essa proteção por meio de ações judiciais.

Em uma ação movida por dois motoristas, um tribunal do trabalho de Londres decidiu em 2016 que eles não deveriam ser considerados trabalhadores autônomos e deveriam ter direito a férias remuneradas e períodos de descanso. A empresa recorreu e, em 2018, o tribunal reiterou a relação de seguro trabalhista entre o Uber e os motoristas britânicos.

O juiz George Leggett disse na sexta-feira: “A Suprema Corte rejeitou o recurso do Uber por unanimidade.”

Resposta da Uber

O Uber disse que a decisão do tribunal não se aplica a todos os seus 60.000 motoristas atuais no Reino Unido, incluindo 45.000 em Londres, um de seus mercados globais mais importantes. “Respeitamos a decisão do tribunal, que visou apenas a um pequeno número de motoristas que usaram o aplicativo Uber em 2016”, disse Jamie Heywood, representante do Uber para o Norte e Leste Europeu.

Ele acrescentou: “Estamos comprometidos em fazer mais e agora consultaremos todos os motoristas ativos no Reino Unido para entender as mudanças que desejam ver.”

Se uma nova audiência no tribunal do trabalho for necessária para resolver o prejuízo total causado pelo motorista, ainda pode levar vários meses para resolver os detalhes da decisão de sexta-feira.

De acordo com Leigh Day, o escritório de advocacia que representa o grupo de motoristas, eles podem ter direito a uma compensação média de £ 12.000 (US$ 16.780).

 

%d blogueiros gostam disto: